Quan es produeix un accident de treball o malaltia professional, el treballador té dret a la prestació de la Seguretat Social, però en molts casos pot reclamar addicionalment una indemnització per responsabilitat civil. Entendre la diferència és fonamental en qualsevol reclamació per sinistres laborals.
La prestació de la Seguretat Social
La prestació per incapacitat temporal o permanent deriva de l’accident laboral i la paga la Seguretat Social (o la mútua). No requereix provar culpa de l’empresari; és un sistema objectiu i automàtic. Però sovint no compensa plenament el dany patit.
La indemnització addicional per culpa empresarial
Si l’accident es va produir per incompliment de les normes de prevenció de riscos laborals per part de l’empresa, el treballador pot reclamar una indemnització addicional per responsabilitat civil, en via laboral o civil, on la prova pericial mèdica resulta determinant. Aquesta indemnització pot ser molt superior a la prestació.
El recàrrec de prestacions
A més, si l’empresa va incomplir les normes de seguretat, la Seguretat Social pot imposar un recàrrec del 30 al 50% sobre les prestacions. L’abona l’empresa i no és assegurable.
Compatibilitat de les vies de reclamació
Les tres vies (prestació SS, recàrrec, indemnització civil) son compatibles entre si, tot i que s’ha d’evitar la doble indemnització del mateix concepte. Un advocat especialista estructura la reclamació per maximitzar la indemnització total.
Si heu patit un accident laboral, consulteu si podeu reclamar indemnització addicional a la prestació. Díaz Luccini té experiència en accidents de treball.
Com plantejar la reclamació per sinistres laborals
En definitiva, una bona reclamació per sinistres laborals combina la prestació de la Seguretat Social, el recàrrec i la indemnització civil. Comptar amb assessorament jurídic especialitzat és clau per maximitzar la compensació.
Si has patit un accident, t’expliquem pas a pas la reclamació de lesions de trànsit i com calcular la teva indemnització.